Вакансия в архиве, закрыта 14 апреля
№ 30233538

Наладчик станков с ЧПУ

от 35 000 до 40 000 руб.
Тутаев
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 года, высшее образование
Должностные обязанности:
Запуск в производство и изготовление деталей на станке с ЧПУ DMG MORI CTX 510
1) Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме станка для обработки деталей средней и высокой сложности.
2) Установление технологической последовательности обработки
3) Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента из каталогов инструмента
4) Наладка нулевой точки, вылета инструмента, таблицы Tool offset table
5) Установка и смена приспособлений и инструмента
6) Проверка и контроль индикаторами правильности установки приспособлений и инструмента
7) Изготовление партии деталей
8) Корректировка режимов резания по результатам работы станка
9) Ручная доработка, доводка деталей
10) Выявление неисправностей в работе станка
11) Проверка станков на точность перемещения, точность позиционирования.
Требования:
1) Опыт работы на токарных/фрезерных обрабатывающих центрах ЧПУ со стойками Fanuc, Siemence, Heidenhein
2) Навыки программирования со стойки ЧПУ
3) Умение детально разбираться в чертежах, в технологии обработки: системы допусков и посадок, квалитеты, геометрические отклонения, назначение параметров шероховатости, способы повышения точности
4) Знание схем проверки станков на точность
5) Навыки корректировки режимов резания по результатам работы станка
6) Желание и способность учиться, развиваться.
7) Высшее техническое образование является преимуществом
8) Базовое знание английского языка является преимуществом
Мы предлагаем:
Испытательный срок 3 месяца.
Доход: оклад + сделка от запуска производства детали
Оформление по ТК РФ
Возможность улучшить свои навыки при работе на немецком обрабатывающем станке последнего поколения DMG MORI CTX 510 V4, 2014 г.в., современная стойка ЧПУ Siemens.
Разнообразная номенклатура деталей - не массовое производство.
Работа в новом, теплом цехе (промышленный парк Мастер).
Производство открывается с нуля - большие перспективы развития, возможность оказаться у истоков, получить опыт запуска нового современного производства.
Руководство поддерживает непрерывное совершенствование навыков и стремление к обучению сотрудников.